APATOR Powogaz S.A. jest jednym z największych producentów wodomierzy w Polsce oraz w Europie. Dostarczamy swoim klientom na całym świecie najwyższej jakości produkty i usługi.

Obecnie do naszego zespołu poszukujemy osób na stanowisko:

PRACOWNIK PRODUKCJI

MONTER I LEGALIZATOR WODOMIERZY

Co będzie należeć do Twoich obowiązków?

• wykonywanie prac montażowych podzespołów i wodomierzy z dostępnych części zgodnie z dokumentacją technologiczną,
• wykonywanie metrologicznej oceny zgodności wodomierzy przy użyciu aparatury pomiarowej,
• dbałość o jakość wykonywanej pracy,
• praca na 3 zmiany od poniedziałku do piątku.

Czego od Ciebie oczekujemy?

• wyksztalcenie min. zawodowe,
• mile widziane doświadczenie w pracy na produkcji,
• mile widziana umiejętność czytania dokumentacji technologicznej (instrukcje, przewodniki),
• sumienność, dokładność, dbałość o jakość,
• dyspozycyjność.

Co oferujemy?

• Umowę o pracę,
• Prywatną opiekę medyczną za 1 zł,
• Atrakcyjne dofinansowanie do wypoczynku,
• Pracownicze apartamenty w Kołobrzegu dla Ciebie i Twojej rodziny,
• Dofinansowanie karty MULTISPORT,
• Grupowe ubezpieczenie na życie,
• Preferencyjne pożyczki dla pracowników,
• DARMOWY TRANSPORT AUTOBUSEM PRACOWNICZYM, a jeżeli masz własny samochód – DOPŁACIMY TOBIE DO PALIWA,
• Parking pracowniczy,
• Dofinansowanie do posiłków (CODZIENNIE SMACZNY POSIŁEK JUŻ OD 6 zł),
• Kawa i herbata na wyciągnięcie ręki – mamy automaty z gorącymi napojami, które są częściowo dofinansowane,
• Strefa wypoczynku dla pracowników,
• Opieka psychologa i inne programy pracownicze.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji teraz i w przyszłości (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz.U. 2016 poz. 922 j.t ze zm,). Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Administratorem danych jest APATOR POWOGAZ S.A z siedzibą w Jaryszkach, 62-023 Żerniki.

Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami art. 22¹  Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r Kodeks Pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.